Kobiety Kobietom – Liderki Zmian

13 grudnia 2025 roku w Porębie odbyła się uroczysta konferencja inaugurująca nowatorski projekt „Kobiety Kobietom – Liderki Zmian” – inicjatywę, która stawia sobie za cel wzmacnianie roli kobiet w procesach społecznych, edukacyjnych i transformacji cyfrowej. Wydarzenie zgromadziło lokalne liderki, uczestniczki projektu, przedstawicielki instytucji publicznych, organizacje pozarządowe oraz osoby zainteresowane rozwijaniem kompetencji społecznych i technologicznych wśród kobiet.

Projekt „Kobiety Kobietom – Liderki Zmian” powstał z inicjatywy środowisk kobiecych zaangażowanych w rozwój społeczności lokalnych i tworzenie przestrzeni, w których kobiety wzajemnie się wspierają, mentorują oraz realizują działania o szerokim wpływie na społeczność lokalną i zwiększenie obecności kobiet w sferze cyfrowej oraz decyzyjnej.

Jego podstawowymi założeniami są:

• wzmacnianie kompetencji cyfrowych i społecznych uczestniczek,
• budowanie sieci wsparcia i współpracy między kobietami,
• inicjowanie projektów oddolnych i lokalnych działań społecznych,
• promowanie przywództwa opartego na empatii, współpracy i innowacyjności.

Na konferencję zostali zaproszeni przedstawiciele władz samorządowych i instytucji lokalnych, którzy mieli zaszczyt swoją obecnością uświetnić inauguracyjne spotkanie oraz podkreślić znaczenie projektu dla rozwoju społeczności. Wśród nich znaleźli się jako gospodarz wydarzenia Burmistrz Spyra podkreślił, że projekt „Kobiety Kobietom – Liderki Zmian” wpisuje się w lokalną strategię rozwoju społecznego i cyfrowego. W swoim wystąpieniu zwrócił uwagę na:

• rolę kobiet w kształtowaniu wspólnot lokalnych,
• ich wkład w transformację społeczną i technologiczną,
• znaczenie wsparcia dla inicjatyw oddolnych, które aktywizują różne grupy społeczne.

Podziękował realizatorkom projektu za ich zaangażowanie i pasję, podkreślając, że takie działania budują trwałą podstawę rozwoju lokalnego i integracji społecznej.

Drugim zaproszonym gościem była Kierowniczka Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Porębie, która w swoim wystąpieniu zwróciła uwagę na społeczną odpowiedzialność projektów wspierających kobiety, ich aktywność zawodową oraz integrację lokalną. Podkreśliła, że działania takie nie tylko wpływają na jednostki, ale wzmacniają całe rodziny i społeczności.

Jednym z najważniejszych punktów konferencji była prelekcja zatytułowana:
„Jak kobiece perspektywy oparte na empatii i współpracy mogą wpływać na jakość i kierunki transformacji cyfrowej”.

Ekspertki i prelegentki, które poprowadziły wystąpienie, zwróciły uwagę na kilka kluczowych aspektów:

Transformacja cyfrowa często kojarzy się głównie z technologiami, danymi i automatyzacją. Prelegentki podkreśliły jednak, że równie ważnym elementem tej zmiany jest perspektywa człowieka – szczególnie tej części społeczeństwa, która tradycyjnie była mniej reprezentowana w świecie technologii i cyfryzacji.
Empatia, umiejętność słuchania i współpracy – cechy często silnie reprezentowane w kobiecym stylu przywództwa – mogą przynieść:

• bardziej zrównoważone i inkluzywne rozwiązania technologiczne,
• lepsze zrozumienie potrzeb użytkowników,
• zwiększenie efektywności wdrażania narzędzi cyfrowych w społeczeństwie.

Prelegentki podkreśliły, że transformacja cyfrowa to nie tylko „technologia sama w sobie” – to przede wszystkim proces społeczny, w który warto włączać różnorodne głosy i doświadczenia. Kobiece spojrzenie oparte na współpracy i zrozumieniu może przyczynić się do tego, że technologie będą nie tylko bardziej użyteczne, ale również bardziej wyważone społecznie. 

Projekt „Kobiety Kobietom – Liderki Zmian” przyniósł także konkretne korzyści dla lokalnej społeczności Zarówno materialne, jak i społeczne:

Jednym z elementów wsparcia w ramach projektu było przekazanie czterech rowerów miejskich, które mają posłużyć mieszkańcom jako narzędzie codziennej mobilności, promocji zdrowia oraz ekologicznego stylu życia.

Projekt zakłada też finansowanie różnorodnych inicjatyw oddolnych i warsztatów, które mają:

• wzmacniać kompetencje technologiczne i społeczne uczestniczek,
• integrować społeczność lokalną,
• stwarzać przestrzeń do dzielenia się doświadczeniem i inspiracjami.

Warsztaty prowadzone przez ekspertki i liderki były zaprojektowane tak, aby:

• budować umiejętności praktyczne (np. cyfrowe, komunikacyjne),
• wzmacniać poczucie sprawczości,
• tworzyć trwałe relacje między uczestniczkami.

Konferencja inaugurująca projekt „Kobiety Kobietom – Liderki Zmian” była nie tylko formalnym rozpoczęciem inicjatywy, ale przede wszystkim przestrzenią inspiracji, dialogu i wspólnego zastanowienia się nad rolą kobiet w kształtowaniu przyszłości.
Podkreślono, że:

• kobiece podejście oparte na empatii i współpracy ma duży potencjał, by budować bardziej sprawiedliwe i efektywne procesy zmian technologicznych i społecznych,
• lokalne inicjatywy mogą stać się impulsem większych przemian,
• działania edukacyjne i integracyjne są kluczem do trwałych zmian społecznych.

Projekt „Kobiety Kobietom – Liderki Zmian” został zorganizowany przez Akademię Lokalnej Przedsiębiorczości oraz Centrum Rozwoju Lokalnego, które od lat wspierają inicjatywy wspierające kobiety, rozwój społeczny i kompetencje cyfrowe w lokalnych społecznościach.

Galeria